Льготы работающим инвалидам. Льготы для работающих инвалидов Льготы инвалидам второй группы по трудовому увечью

Инвалиды – это особая незащищенная прослойка населения, которая есть в любом государстве. В Российской Федерации все обязанности по защите и обеспечению такой категории граждан взяло на себя Правительство.

Помимо определенного пакета льгот, инвалид ежемесячно получает денежное пособие, возможность консультироваться в медицинских учреждениях о состоянии своего здоровья без очереди, бесплатно или с существенной скидкой.

Не каждая инвалидность означает, что у гражданина нет возможности осуществлять трудовую деятельностью. Поэтому для тех людей, которые даже при наличии такого статуса продолжают трудиться, предусмотрены льготы работающим инвалидам. В 2018 году порядок предоставления этих привилегий не изменится.

Льготы работающим инвалидам установлены законодательством. Однако вид и размер помощи напрямую зависит от того, какая именно инвалидность присвоена гражданину. Так, к примеру, инвалидам 3 группы положены специальные льготы в соответствии с требованиями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ .

Следовательно, порядок предоставления таких привилегий для людей с ограниченными возможностями будет отличаться в зависимости от группы инвалидности. В частности, изменения могут отразиться в пакете документов, очередности получения, и в самом перечне предоставляемых гражданину льгот. Нормы по количеству часов работу отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Льготы инвалидам по работе

На законодательном уровне отдельно определены льготы работающим инвалидам, так как не все граждане, получившие такой статус, теряют свою трудоспособность. Государство всеми силами старается поддержать людей, которые, даже оказавшись в такой непростой ситуации, не стали падать духом и продолжают трудиться.

Льготы для инвалидов в сфере трудового законодательства затрагивают порядок выполнения должностных функций, изменение рабочего графика, должное обеспечение этой специальной группы граждан всем необходимым для нормальной жизнедеятельности, а также возможность трудоустройства по квоте.

К сожалению, некоторые работодатели намеренно игнорируют послабления, применяемые к такой категории граждан, и увеличивают их рабочую неделю, стараются сделать график работы и условия ее выполнения аналогичными тем, по каким работают обычные граждане.

Такие действия противозаконны и могут быть обжалованы в соцзащите или Жилищной инспекции.

Сокращенный рабочий день

Основная льгота, которая применяется по отношении к работающим людям с инвалидностью – сокращенный рабочий день. Необходимость предоставления такой привилегий установлена нормами трудового законодательства, специальными законодательными актами.

Возможность выхода на работу по сокращенному графику должна быть обговорена еще при устройстве на работу, отражена в трудовом договоре между работником и его новым работодателем.

Трудоустройство лиц с инвалидностью возможно только при условии, что такой гражданин будет работать по сокращенной трудовой неделе, продолжительность которой – не более 35 часов (для обычных граждан – 40 часов).

По закону, лица с инвалидностью не могут выполнять свои рабочие функции в ночное время, при условии, что они не давали своего согласие на установление такого графика работы, или если такой распорядок противоречит медицинским показаниям человека.

Аналогичные требования распространяются относительно сверхурочной работы, смен в праздничные дни – по закону, работающие инвалиды имеют полное право отказаться от выполнения своих должностных обязанностей в эти дни.

Так, к примеру, если продолжительность рабочей недели на предприятии — 40 часов, для работающего гражданина с инвалидностью, она должна быть персонально сокращена до 35 часов. При этом заработная плата такого сотрудника должна быть аналогична той, которую получает иной работник на этой должности с полной выработкой часов. По закону, у работодателя нет права уменьшать размер заработной платы для инвалида, если он отработал меньшее количество часов по медицинским показаниям.

Условия труда

По закону, работнику инвалиду должны быть предоставлены привилегии, касающиеся оборудования его рабочего места, путей к нему. К примеру, для инвалидов 2 группы, которые имеют проблемы с опорно-двигательным аппаратом, обязательно нужен пандус. Соответственно, в обязанности работодателя, на предприятии у которого работает человек с такими ограниченными возможностями, входит установка этого оборудования, и проведение иных мероприятий, направленных на улучшение качество работы такого сотрудника.

По правилам, предусмотренным законом, условия труда для работников, которые входят в эту категорию, не должны быть хуже, чем для других сотрудников организации. Поэтому непосредственный руководитель всегда должен следить за качеством предоставляемой помощи и ее своевременностью.

Заработная плата такого сотрудника не может быть сокращена по причине невыработки части часов из-за инвалидности, пропуска работы для прохождения медицинской комиссии.

Если работник стал инвалидом, уже будучи трудоустроенным на предприятие, он должен подать своему работодателю определенный пакет документов, в которых подтверждается полученная им группа.

На основании полученного пакета, работодатель составляет допсоглашение к договору, в котором отражаются все привилегии такого сотрудника.

Льготы на отпуск

По закону, данной категории работников полагается увеличение отпуска до 30 дней (для обычных работников продолжительность такого времени отдыха – 28 дней). Получить такие привилегии имеет право инвалид с 1 или 2 группой.

В гарантии работникам также входит предоставление не оплачиваемого отпуска в размере 60 дней, которые могут быть потрачены на нахождение в санаторно-курортном учреждении, на процедурах, направленных на снижение неблагоприятных последствий такого статуса.

Инвалидам 2 группы

Для работающих инвалидов с 2 группой, предусмотрен ряд специальных привилегий в сфере трудовых отношений. В частности, для инвалидов 2 группы назначаются следующие льготы:

1. Бесплатный проезд в общественном транспорте городского и пригородного сообщения. При желании работодателя, такому работнику могут организовать вахтовый транспорт к месту работы и до дома.
2. Доступность медицинской помощи. У гражданина должна быть возможность получить квалифицированную поддержку бесплатно или со значительной скидкой.
3. Оборудованное рабочее место в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми к его группе инвалидности. Так, к примеру, может быть установлен пандус, кнопка неотложной помощи.
4. Инвалидам 2 группы полагается скидка на налог на транспортные средства.

Инвалидам 3 группы

Инвалидность 3 группы дает человеку возможность получать дополнительные привилегии:

1. Инвалид третьей группы может ездить на любом виде общественного транспорта с 50-процентной скидкой.
2. Органы власти предусматривают освобождение таких граждан от налога.

Для работающего инвалида предусмотрена возможность бесплатного приобретения авто, однако такая привилегия действует только в отдельных регионах страны.

Квоты работодателям на рабочие места для инвалидов

В рамках российского законодательства предусмотрены специальные квоты на рабочие места для граждан с инвалидностью. Если в организации работает 30 и более человек, то данная квота реализуется. В противном случае работодатель вправе самостоятельно решать, принимать на работу инвалида или нет.

Если на предприятии есть квота, то отказ в приеме инвалида на должность может быть обжалован в суде. В этом случае никакие льготы для организаций не подействуют, представителю работодателя придется представлять интересы своей компании в суде, и, скорее всего, выплатить непринятому на работу человеку компенсацию, а также уплатить штраф за нарушение норм законодательства.

Лица, которые имеют нарушения здоровья, нуждаются в повышенной социальной поддержке. По статистическим данным на 1 января 2020 года в Российской Федерации зарегистрировано 12,2 миллионов граждан, имеющих инвалидность.

Каждый из этих ограниченно трудоспособных людей имеет какое-либо расстройство функции организма. Оно может быть обусловлено заболеваниями либо последствиями травм, которые весомо ограничивают жизнедеятельность и вызывают её всеобъемлющую защиту.

Среди общего числа инвалидов, во вторую группу входит около 6,1 миллионов. В этих цифрах отмечается существенная тенденция к спаду ежегодно. Во многом такие изменения связываются с реформированием законодательной базы касательно вопросов порядка признания лица инвалидом. Льготы инвалидам 2 группы

Известно несколько критериев инвалидности:

1. Трудовой - его возникновение влечёт потерю профессиональной трудоспособности лица.
2. Социальный - вызван существенными затруднениями в жизни человека, которые обуславливают его поддержку во всех сферах жизнедеятельности.

Для того чтобы выявить подпадает ли индивид под категорию ограниченных в трудоспособности граждан выполняется медицинское обследование лица и анализ его социального положения. Полномочие по его осуществлению берёт на себя Бюро МСЭ - это специальное учреждение, имеющее государственный статус.

Гражданин самостоятельно выражает своё волеизъявление на назначение в отношении него этого вида освидетельствования. При некоторых ситуациях инициаторами выступают лечащие доктора либо организации, оказывающие медицинскую помощь. Получение направления на МСЭ

Процедура признания лица инвалидом включает в себя четыре идущих друг за другом шага:

1. Заполучение разрешительных бумаг в отношении медико-социальной экспертизы. На случай отрицательного ответа на просьбу получения этого направления от уполномоченных структур, физическое лицо имеет правомочие единоличного обращения в специализированное бюро по месту проживания. Направление на медико-социальную экспертизу
2. Подготовка пакета официальных бумаг. Эта совокупность должна содержать направление на прохождение процедуры; паспортные данные и их копия; оценочная характеристика лица с места занятия трудовой деятельностью или учебного заведения; свидетельство о состоянии уровня доходов; документы, содержащие информацию о трудоустройстве гражданина; амбулаторную книжку. Необходимо предоставить паспортные данные и их копии
3. Непосредственно экспертиза по медицинскому и социальному направлениям. Совет уполномоченных лиц проводит ознакомление со всеми предоставленными данными. В некоторых случаях могут потребоваться вспомогательные бумаги о чём комиссия уведомляет заинтересованное лицо и даёт ему время на их получение. Совет уполномоченных лиц проводит ознакомление со всеми предоставленными данными
4. Решение комиссии в установлении какой-либо категории группы либо отрицание удовлетворения заявления.

Основания установления в отношении гражданина правового статуса инвалидности

Так как 2 категория инвалидности устанавливается физлицам, которые способны осуществлять трудовые функции в специально подготовленных условиях, то для её подтверждения лицу необходимо пройти специальный медицинский осмотр.

Он состоит из некоторого аспекта процедур, после прохождения которых, объявляется окончательный вердикт, подтверждающий либо отрицающий наличие каких-либо нарушений. Проверка проходит в следующих формах:

1. Клиническое исследование. Анализируется совокупность текущих заболеваний. Устанавливается наличие какого-либо ряда последствий болезни. Обозначается стадия и характер запущенности недуга. Устанавливается наличие какого-либо ряда последствий болезни
2. Психиатрическое освидетельствование. Его проводят в целях установления у лица психического расстройства. Человек должен пройти психиатрическое освидетельствование
3. Социальный осмотр. Внимание уделяется жилищно-бытовым условиям, семейному статусу, проверяется является ли лицо трудоустроенным, если да, то анализируются условия труда. Устанавливается материальная обеспеченность гражданина. Внимание уделяется жилищно-бытовым условиям

По завершению прохождения комплексной экспертно-медицинской проверки, лицу присваивается вторая группа инвалидности, если:

1. Оно не способно к обслуживанию себя собственными силами.
2. Оно испытывает затруднения в самостоятельном перемещении в пространстве и обладает дефектами в костно-мышечной системе.
3. Неспособно реализовывать трудовую функцию либо может выполнять её исключительно в особо обустроенных помещениях с применением дополнительного оборудования и при помощи иных граждан.
4. Не обладает достаточным уровнем интеллектуального развития. Также способно к образовательному процессу исключительно в специализированных организациях или по узко подготовленным учебным программам на дому.
5. Может ориентироваться во времени и в пространстве при содействии третьих лиц.
6. Способно коммуницировать с людьми при использовании дополнительных устройств или с помощью иных граждан.
7. Подвергает себя самоконтролю частично или полностью при поддержке посторонних лиц.

Заключение о признании гражданина обладателем одной из категории инвалидности принимается полным составом специалистов, проводивших освидетельствование. Оно считается окончательным и является вступившим в силу на основе большинства голосов.

Справочный материал. На руки лицу, подверженному инвалидности, предоставляется справка о категории его недуга и индивидуальная программа реабилитации.

Заболевания, приводящие к инвалидности

Высший исполнительный орган государственной власти в своём закрепило список дисфункций, наличие которых ведет к присвоению группы по инвалидности. В эту совокупность входят:

1. Злокачественные болезненное новообразование.
2. Приобретённое слабоумие, стойкое снижение познавательной деятельности.
3. Отсутствие верхней части дыхательного горла.
4. Нарушения взаимосвязанных, нервных структур.
5. Врожденное или приобретенное одновременный дефект слуха и зрения.
6. Удаленные оперативным путём больные конечности или наружные части органов.
7. Врожденные аномалии развития костно-мышечной системы.
8. И иные опасные заболевания.

Обратите внимание! После завершения такого промежутка времени обязательно требуется пройти повторную медико-социальную экспертизу. На ней в отношении гражданина может быть установлена пролонгация мер по поддержанию инвалида, изменение категории его инвалидности либо снятие каких-либо льгот и преимуществ в отношении лица. При ряде обстоятельств устанавливается пожизненная инвалидность. Например, при закреплении за физлицом правового статуса по нахождению на пенсии по старости.

Виды льготных поощрений для инвалидов II группы

Граждане с психофизиологическими нарушениями и ограниченные в своей дееспособности подпадают под непрерывную поддержку, осуществляемую со стороны государства. Помимо обязательно положенных пенсионных выплат, инвалидам второй группы всегда предоставлялось и полагается по состоянию на 2020 год некоторая совокупность преимущественных льгот на всех уровнях организации власти.

Поощрения для инвалидов второй группы неформально подразделяются на:

1. Меры удовлетворение социальных потребностей. Меры социальной поддержки
2. Налоговые льготные условия. Инвалидам 2 группы полагаются налоговые льготные условия
3. Трудовые поощрения и охрана труда. Инвалидам полагаются трудовые поощрения и охрана труда
4. Медицинские преимущества и уступки.

Пенсионное обеспечение

Для инвалидов второй группы предусматривается 3 регулярных ежемесячных денежных дохода.

В идею социальной пенсии заложена выплата со стороны бюджетов разных уровней, направленная на экономическое оснащение нетрудоспособных граждан. Она присваивается при тех жизненных обстоятельствах, если у индивида отсутствуют основания на получение и трудовой, и государственной пенсии.

Её суммарный показатель - это фиксированная итоговая выплата, предоставляемая ежемесячно.

Эта выплата назначается мужчинам-инвалидам по достижения ими шестидесятилетнего возраста, а женщинам - не ранее пятидесяти пяти лет. Основным источником финансирования социальной пенсии является общее налогообложение. Основным источником финансирования социальной пенсии является общее налогообложение

Страховая пенсия

Эта финансовая поддержка оказывается непосредственно из средств Пенсионного фонда Российской Федерации. Её назначение осуществляется исключительно для индивидов, зарегистрированных по всем правилам в пенсионной системе.

Право на получение этой материальной помощи возникает в случае признания гражданина инвалидом и в целях компенсации ему заработка либо иного дохода.

Существуют несколько критериев к лицам, которые желают стать получателями этого типа пенсионного оснащения.

1. Такие желающие обязаны зарегистрироваться в системе пенсионного обеспечения.
2. Их правовой статус обязан отвечать признакам ограниченной трудоспособности на основе федерального закона.
3. В отношении таких индивидов должна быть установлена одна из трёх категорий нетрудоспособности.

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причин нетрудоспособности лица, продолжительности его страхового стажа, общего размера трудовой деятельности.

Размер этой выплаты напрямую находится в связи с получаемой заработной платой. В дополнение к страховому материальному обеспечению выделяется часть суммы фиксированного размера, её объём будет меняться в зависимости от категории.

В отношении нетрудоспособных индивидов II группы объём фиксированной выплаты II группы составляет 4758,98 рубля. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причин нетрудоспособности лица

Трудовая пенсия

Она выплачивается ежемесячно и направлена на компенсацию гражданам заработной платы и иных материальных доходов. Для её назначения обязательно воплощение пары фактов:

1. Признание на основе медицинского заключения инвалидного состояния первой, второй или третьей категории в совокупности с ограниченными возможностями к выполнению трудовой функции.
2. Оформленное заключение медико-социальной экспертизы о признании инвалидом.

При возникновении права на эту материальную помощь не важно продолжает ли нетрудоспособный индивид выполнять трудовые функции и также значение не уделяется моменту наступления инвалидности. Она может возникнуть во время производственного процесса, до его осуществления или после увольнения со службы. Размер трудовой пенсии по инвалидности

Фиксированная величина этой государственной выплаты в связи с инвалидностью 2 группы составляет 2771 рубль в месяц. При этом граждане, в отношении которых назначена данная выплата не должны иметь кого-либо на иждивении, так как при наличии этого юридического факта, размер льгот подлежит значительному увеличению.

Составляющие трудовой пенсии

Преимущества в области налогообложения

Ограниченные в своей трудоспособности лица обладают совокупностью льгот, которые устанавливаются в отношении них местным самоуправлением или федеральным уровнем.

Перечень этих преференций перечислен в Налоговом кодексе Российской Федерации и других нормативных актах.

Лица, в отношении которых была установлена вторая группа инвалидности освобождаются от уплаты обязательных платежей на недвижимость. Это бонусное условие работает, если в собственности содержится единственный жилой объект недвижимости (дом, квартира, гараж и тому подобное.).

Не в полном размере инвалиды второй группы оплачивают:

1. Налог, взимаемый с владельцев зарегистрированных транспортных средств.
2. Налог от совокупного дохода физических лиц.
3. Налог на доходы с земли.

Дисконтные условия в сфере ЖКХ

Коммунальные преимущества для инвалидов постоянно подвергались законодательным поправкам. Такая нестабильность напрямую связана с неустойчивым положением ныне существующих тарифов.

По состоянию на 2020 год для инвалидов второй категории предусмотрена скидка в пятьдесят процентов при оплате этого комплекса отраслей экономики. Таким образом, уменьшение стоимости некоторого вида услуг действует в отношении:

1. Коммунальных платежей.
2. Взносов на капитальный ремонта сооружения.

Имейте в виду это уменьшение стоимости действует в отношении только людей, которые пользуются льготами. На членов его семьи не распространяются аналогичные права, даже при проживании по одному и тому же адресу.

Видео – Льготы инвалидам при оплате услуг ЖКХ

Преимущества в социальной сфере для инвалидов II группы

Россия, согласно её Конституции, входит в ряды социальных государств. Это означает, что оно призвано воплощать социальную справедливость ради достижения любым индивидом достойного уровня жизни.

В отношении больных людей государством установлены меры повышенной защиты их общественного статуса.

Политический курс РФ развивается по направлению заботы в отношении граждан с ограниченными возможностями. Такие лица при желании могут полностью социализироваться в общественной среде и государство пойдет им на уступки в этом праве.

Инвалидам разрешается заниматься трудовой и другой деятельностью, обучаться по программам высшего, среднего и иного образования, проходить оздоровительные процедуры и получать бесплатную медицинскую помощь. Группы инвалидности

Преимущества для лиц, поступающих в учебные заведения

Каждый индивид, проживающий на территории Российской Федерации имеет право на получение образования и проблемы со здоровьем не должны становится препятствием для воплощения этого правомочие. Поэтому, государство установило ряд гарантированных условий для таких категорий лиц.

Абитуриенты, в отношении которых установлена инвалидность могут обучаться по программам среднего профессионального и высшего образования на бюджетном основании.

Единственным критерием для отбора в отношении таких граждан должна стать сдача экзаменов на должном уровне.

В локальных нормативных актах большинства учебных заведений закрепляется первоочередное право на принятие в студенты инвалидов. В отношении таких лиц действует несколько мер по отношению к их обучению:

1. Образовательный процесс проходит в адаптированном порядке, основываясь на состоянии здоровья обучающегося.
2. В учёт берется программа реабилитации студента-инвалида.

Обратите внимание! Студентам-инвалидам второй категории уровень стипендиальных отчислений увеличивается на пятьдесят процентов.

Транспортные гарантии

Гражданам, которым по состоянию здоровья, не позволено выполнять работу определённого объёма и качества, гарантируется правомочие на привилегированное пользование общественными и личными транспортными средствами.

Перечень преимуществ находит своё отражение на уровне муниципалитетов. Из-за этого количество, тип и объём выплат подлежит вариативности в зависимости от места проживания. По Московской области властями предусмотрен следующий перечень преференций:

1. Безвозмездное перемещение на пассажирском транспорте в городе за исключением услуг такси.
2. Обеспечение нетрудоспособных лиц услугой «Социального такси», которая оборудована подъёмным механизмом для перевозки инвалидов и специализированными средствами для посадки.
3. Уменьшение транспортного налога на пятьдесят процентов при регистрации транспортного средства внесистемной единице мощности до ста пятидесяти лошадиных сил.
4. Неоплачиваемая транспортировка на наземном и воздушном транспорте при покупке билета к месту реабилитации или лечения и обратно.

Трудовые привилегии для инвалидов II категории

Для инвалидов, продолжающих заниматься трудовой деятельностью гарантируются специальные условия труда. Эти правила обязательны для каждого работодателя и при их несоблюдении могут повлечь меры административной или уголовной ответственности. Предусматриваются следующие льготные условия:

1. Продолжительность рабочей недели не должна переступать черту в тридцать пять часов. При ином исходе это будет являться нарушением.
2. Временное освобождение от работы в будние дни минимально должно равняться тридцати дням. Отпуск меньшим сроком не допускается.
3. Приоритетное правомочие на определение с желаемым временем отдыха;
4. Для трудящихся установлено правило по уменьшению налоговой базы при начислении вознаграждения за труд и прибавок к нему.
5. Учёт мнения нетрудоспособного лица при сверхурочном выполнении ряда операций и функций в нерабочее время. Также во внимание должно браться состояние его физического, душевного и социального положения.
6. Звено производственного процесса конкретного инвалида обязаны быть согласованы с комплексом мер по реабилитации индивида.

Видео – Кто имеет льготы при оплате транспортного налога?

Работодателям со штатом более 100 человек допускается принимать на работу людей с ограниченными возможностями. При этом начальство не имеет права отказывать инвалидам в трудоустройстве. На практике деятельность таких граждан не востребована, но ряд государственных льгот призван мотивировать предприятие.

Основные правила

Лица с неполной способностью к труду могут работать согласно ст. 20 ФЗ № 181 «О защите прав инвалидов». Как отмечено в ст. 64 ТК работодатели не должны ограничивать права и ориентироваться прежде всего на деловые характеристики человека, а не на его инвалидность.

В ст. 21 ФЗ № 181 определена квота для предприятий со штатом:

• больше 100 человек – суммарное количество лиц с инвалидностью 2-4 % от общего числа сотрудников;
• от 35 до 100 человек – инвалиды составляют до 3 % штата. Точная норма регулируется региональными законами.

При недоборе персонала с инвалидностью и необоснованном решение об отказе работодатель облагается административным штрафом. Его денежный эквивалент, согласно п. 42 ст. 5 КоАП, равняется 5-10 тыс. руб.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Для начальства существуют следующие варианты:

• соответствия условий труда индивидуальной программе реабилитации (ИПР).
• по ИПР требуется изменить условия работы, но сохранить гарантии на труд. Предприятиям можно снижать нормативы, методики либо, согласно ст. 160 ТК, перевести инвалида на другую должность;
• если работодатель не способен создать подходящие для трудовой деятельности условия, выполняется перевод сотрудника с инвалидностью на иное рабочее место по ст. 178 ТК.

При переводе на должность или место работы с низкой ставкой за инвалидом на протяжении 1 месяца сохраняется уровень заработной платы на прежней должности.

Какие льготы положены работодателям при приеме на работу инвалидов

Для мотивации компаний к трудоустройству лиц с инвалидностью на государственном уровне существует несколько преференций.

Они распространяются на организации, в которых 50 % инвалидов с общим фондом оплаты 25 % или компании, уставный капитал которых состоит из вкладов сообществ людей с ограниченными возможностями.

Налоговые льготы

Фирмам, в штат которых входят инвалиды, разрешены только скидки на оплату имущественной и земельной пошлины, но только относительно объектов уставной деятельности.

Для общественных организаций инвалидов, юридических и физических лиц с уставным капиталом инвалидом имеются иные привилегии:

• 100 % скидка на уплату НДС компаниям, спонсируемым сообществами инвалидов, если в их штате 80 % лиц с частичными ограничениями трудоспособности;
• 100 % скидка по выплате подоходного налога – на основании п. 38 ст. 264 НК;
• 100 % скидка по уплате имущественной (п.3 ст. 381 НК) и земельной (п. 5 ст. 395) пошлины.

Аналогичные виды преференций допускаются для предприятий, которые обслуживаются инвалидами.

Преференции в сфере социального страхования

Законодательство по соцстраху не ограничивает типы предприятий, где работают частично нетрудоспособные граждане.

Организации получают:

• снижение по отчислению в Пенсионный фонд на 21 %;
• пониженный на 2,4 % страховой тариф для ФСС;
• скидку в размере 3,7% на выплаты в ФФОМС.

На компании также не накладывается ограничение по виду деятельности и составу штата.

Субсидирование компаний

Для компенсации дополнительных затрат на создание рабочего места фирмам полаются субсидии за 1 рабочее место с учетом группы инвалидности в размере:

• для лица с 1 категорией – до 100 тыс. рублей;
• для граждан со 2 группой – до 72 тыс. рублей;
• для работников с 3 группой – до 65 тыс. рублей.

От службы занятости можно получить денежные выплаты на создание инфраструктуры в размере 500 тыс. рублей за 1 рабочее место.

Особенности трудоустройства

Работодатель обязан принимать в штат лица с частичной нетрудоспособностью. В процессе реализации трудовых отношений важно несколько моментов.

Некоторые виды должностей закрыты для лиц с инвалидностью. К примеру, в органах МВД, МЧС и силовых структурах требуются только здоровые специалисты. Законодательство запрещает трудоустраивать граждан с ограничениями на места без реабилитации – в шахты, сталеплавильные цеха, химические комбинаты.

Заключение трудового договора осуществляется на общих основаниях, однако в нем нужно предусмотреть характеристики:

• места, где будет работать инвалид;
• должностных обязанностей согласно штатного расписания;
• на основании ст. 136 ТК – регламент начисления заработной платы и выплат;
• время на отдых и работу;
• направления трудовой деятельности;
• срочности контракта;
• условий социальной страховки.

Согласно требованиям ст. 282 ТК в договоре указывается тип занятости – основная работа или по совместительству.

Человек с отклонения здоровья и развития, по трудовому законодательству РФ не ограничен в выборе будущего рабочего места.

Работодатель обязуется создавать соответствующие условия:

• ежегодный отпуск, длительность которого составляет 30 дней;
• возможность неоплачиваемого доотпуска до 60 дней;
• право отказа от командировок;
• занятость только в дневное время.

Если на предприятии ночной график работ, инвалид задействуется только с его письменного согласия и разрешения, предусмотренного медицинским заключением.

Российская Федерация имеет членство Конвенции о правах инвалидов на международном уровне. Поэтому лица с ограничениям имеют право выбирать работу и трудиться, чтобы материально себя обеспечивать.

При трудоустройстве они получают на карьерный рост, участие в частных и государственных программах повышения квалификации, равную оплату труда, свободное устройство в госорганизациях, пользование услугами служб занятости.

За инвалидами также закрепляется право отказа от деятельности, вредной для здоровья и занятия вакансии, на которой они трудились до увечья.

При заключении трудового договора работодателю необходимо учитывать ограниченность возможностей гражданина:

Сотрудников, получивших категорию нетрудоспособности в период выполнения должностных обязанностей, переоформляют. Процедура происходит, если человек захотел работать дальше.

Куда обращаться

Представителю предприятия могут оказать поддержку центры занятости на основе социальных программ поддержки граждан с инвалидностью. Региональные власти также оказывают субсидирование работодателей, поэтому стоит посетить муниципальные органы.

На практике российским предприятиям сложно получить преференции при трудоустройстве инвалидов. Льготы выделяются только организациям, учрежденным данными гражданами или с их уставным капиталом. Если имеются квоты, начальству рекомендуется придерживаться законодательных норм.

Вопрос:
Какие льготы с точки зрения трудового законодательства предоставляются инвалидам III группы (инвалидность приобретенная), в частности, какая должна быть продолжительность рабочего дня?

Ответ:
Особенности регулирования труда инвалидов установлены ТК РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ) и зависят от группы инвалидности и от степени утраты трудоспособности инвалида.
Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы в порядке, установленном положениями главы II Закона N 181-ФЗ и постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" (далее - Порядок признания лица инвалидом). При установлении группы инвалидности в соответствии с классификациями и критериями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1013н (1, 2 или 3 степень ограничения).
Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации (п. 36 Порядка признания лица инвалидом).
В силу ст. 224 ТК РФ и ст. 11 Закона N 181-ФЗ индивидуальная программа реабилитации инвалида (далее - ИПР) обязательна для исполнения организацией, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности.
Однако инвалид вправе отказаться от реализации ИПР как в части, так и в целом. В этом случае согласно части седьмой ст. 11 Закона N 181-ФЗ организация освобождается от ответственности за исполнение ИПР работника-инвалида, а также имеет право отказать инвалиду в получении компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.
Часть вторая ст. 23 Закона N 181-ФЗ устанавливает общее требование, согласно которому в коллективных или индивидуальных трудовых договорах не допускается устанавливать такие условия труда инвалидов, которые ухудшают их положение по сравнению с другими работниками. Это касается условий об оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпусков и других условий труда.
Для инвалидов III группы законодательством не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, по общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Однако исходя из положений ст. 11, ст. 23 Закона N 181-ФЗ и ст. 93, ст. 94, ст. 224 ТК РФ, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении. В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Российские инвалиды считаются уязвимой категорией граждан, потому внимание к ним со стороны государства проявляется посредством предоставления им различных льгот. Число последних, их набор и выраженные в материальном плане исчисления могут быть разными зависимо от группы инвалидности, которая присваивается гражданину с ограниченными возможностями. На какие льготы могут рассчитывать инвалиды? Можно ли замещать нематериальные льготы деньгами?

Льготы для инвалидов в этом году по группам

У инвалидов есть право получать льготную пенсию. Какая группа инвалидности - какие льготы?

Социальная пенсия в 2019 году:

• для детей-инвалидов – 2 123,92 р.;
• для I группы - 2 974,03 р.;
• для II – 2 123,92 р.;
• для III группы – 1 700,23 р.

(для сейчас работающих или раньше работавших граждан) составляет:

1) для первой группы инвалидности с детства – 11 903,51 р.;

2) для второй группы инвалидности - 4 959,85 р.;

3) для второй группы (с детства) - 9 919,73 р.;

4) для третьей группы – 4 215,90 р.

В случае отказа от льгот инвалид может получить ежемесячную компенсацию. В этом году она составляет:

• для ликвидаторов аварии на ЧАЭС – 2 240,74 р.;
• для ветеранов ВОВ – 4 481,47 р.;
• для детей-инвалидов - 2 240,74 р.;
• для первой группы инвалидов – 3 137,60 р.;
• для второй – 2 240,74 р.;
• для третьей группы – 1 793,74 р .

Кроме материальных льгот (например, пенсий) эти граждане могут получать разные другие льготы, которые относятся к самым различным сферам: к образованию, здравоохранению, сфере труда и так далее. Такая обеспечивается помощь на инвалидность и льготы по группам инвалидности от государства.

Какие положены льготы инвалиду у нотариуса? Какие льготы положены инвалидам 1 группы в 2019 году, а также людям со второй группой инвалидности:

• гарантируется освобождение от государственной пошлины по тем делам, которые рассматриваются соответственно гражданскому и арбитражному процессуальному законодательству;
• оплата только 50 % за нотариальные действия (скидка относится только к пошлинам, на оплату работы нотариуса она никак не влияет).

Как вы уже поняли, такие предоставляются льготы инвалидам на нотариальные услуги. А что касается того, какие федеральные льготы положены инвалидам 1, 2 и 3 группы, то стоит рассказать всё детально для каждой группы в отдельности.

Льготы для первой группы

Какие предусмотрены льготы инвалидам первой группы в России? Льготы для данной категории граждан в этом году не изменились, потому люди могут пользоваться:

1) бесплатным проездом на любом общественном транспорте, кроме такси и маршруток;

2) бесплатным проездом на общественном транспорте, если нужно добраться до места лечения (это также относится к лицам, сопровождающим инвалидов);

3) , выписанными лечащими докторами;

4) бесплатной медицинской техникой (по показанию докторов) и перевязочными материалами;

5) бесплатной для лечения и отдыха (один раз в год, но только на протяжении первых трёх лет со времени получения группы по инвалидности);

6) бесплатными протезами конечностей;

7) бесплатной ортопедической обувью;

8) бесплатным зубным протезированием;

9) внеочередным поступлением в высшие и средние учебные заведения (при условии сдачи вступительных экзаменов);

10) увеличенной стипендией (если инвалид является студентом). Размер стипендии устанавливает руководство учебного заведения;

11) укороченной рабочей неделей (35 часов) для инвалидов первой группы, которые работают.

Список льгот для инвалидов второй группы

1) бесплатный проезд на любом общественном транспорте, кроме такси и маршруток;

2) безоплатный проезд на общественном транспорте до места лечения (здесь речь уже не идёт о сопровождающих инвалидов лицах);

3) предоставление медикаментов, которые выписал лечащий врач;

4) предоставление медтехники (по показанию докторов), а также перевязочных материалов;

5) специальные протезы для конечностей;

6) ортопедическая обувь;

7) протезирование зубов.

Помимо прочего, человек со второй группой инвалидности может воспользоваться:

• внеочередным поступлением в высшие и средние учебные заведения (при сдаче вступительных экзаменов);
• студенты могут получать увеличенную стипендию, размер которой устанавливает руководство учебного заведения;
• также для данной категории предусмотрена укороченная рабочая неделя (35 часов). Это касается работающих инвалидов второй группы.

Перечень льгот для людей с третьей группой инвалидности

Эти граждане имеют право на меньшее количество льгот. В основном последние связаны со скидками на товары и услуги.

1. Скидка на покупку ортопедической обуви.

2. Скидка, которая составляет 50 %, на проезд в любом общественном транспорте с 1 октября по 15 мая. Кроме того, предоставляется 50 % скидка на 1 поездку в оставшееся время календарного года.

3. 50 % скидка на медицинскую технику и лекарства (это относится только к работающим или признанным безработными инвалидам третьей группы).

Какие есть у инвалидов льготы, касающиеся налоговых платежей?

1. От налога на имущество освобождены инвалиды первой и второй группы, если недвижимость им досталась по наследству.

2. Инвалиды второй и первой группы, дети-инвалиды, инвалиды ВОВ, у которых есть земельные участки, оформленные до 2004 года, имеют такой вычет: налоговая база для расчёта налога (цена земли) уменьшается на 10 000 рублей.

3. Транспортные льготы инвалидам состоят из 50 % скидки на налог при приобретении машины через органы социальной защиты (мощность до 100 л. с.) и полного освобождения от налогов в случае владения автомобилем, который был специально переоборудован под человека с ограниченными возможностями.

Льготы в виде налогового вычета

• Каждый месяц из налоговой базы по НДФЛ вычитывается 500 рублей для инвалидов второй и первой группы и детей-инвалидов.
• Ежемесячный для родителей (попечителей, опекунов, супругов, усыновителей) несовершеннолетних детей, являющихся инвалидами, составляет 3 000 рублей. Та же сумма для детей-инвалидов до 24 лет, являющихся учащимися (студентами, интернами, аспирантами);
• 3 000 рублей – это ежемесячный налоговый вычет для инвалидов, которые являются ликвидаторами аварии на ЧАЭС, пострадавшими на производственном объединении «Маяк» (авария случилась в 1957 году) либо бывшими военнослужащими, которые получили инвалидность по ранению.

О доплатах и региональных льготах

В РФ каждый год устанавливают размеры доплаты для определённой категории граждан, среди которых есть и инвалиды. Так дополнительные денежные выплаты стали получать инвалиды, которые были участниками Великой Отечественной войны, бывшие военнослужащие, бывшие ликвидаторы аварии в Чернобыле, бывшие космонавты, жители блокадного Ленинграда. Размеры таких доплат могут варьироваться в следующих пределах: от 100 % до 300 % социальных пенсий.

Помимо этого, каждому гражданину России, который является инвалидом, причитаются льготы, предоставляемые ему на региональном уровне. В городах и регионах на протяжении многих лет применяют практику первоочерёдного обслуживания инвалидов в том или ином заведении, выдача бесплатной одежды, продуктов питания. Ещё одной распространённой льготой для людей с инвалидностью является бесплатная установка стационарных телефонов. Часто помогают и предприятия, которые в своё время были работодателями инвалида. О полном списке преференций вы можете узнать в местном отделе соцзащиты.

Может ли жена получить льготы, если её муж – инвалид первой группы?

Нередко люди, сталкивающиеся с этой проблемой, задаются вопросом: какие льготы жене, если муж инвалид 1 группы? Налоговый кодекс не предусматривает вычеты на содержание супругов, которые находятся на иждивении вне зависимости от того, являются они инвалидами или нет. Стандартный вычет распространяется на тех налогоплательщиков, которые обеспечивают детей до 18 лет или учащихся дневной формы обучения, ординаторов, аспирантов, курсантов в возрасте до 24 лет.

Предусматриваются небольшие льготы (которые не облагаются налогом 500 р. в месяц) и для инвалидов первой и второй группы, если у них есть работа либо другой доход. Однако здесь есть свои подводные камни: если у налогоплательщика есть право больше чем на один налоговый вычет, то в таком случае предоставляется самый большой. То есть выдаётся максимальная из налоговых льгот, а остальные не засчитываются.

Предоставление медицинских льгот инвалидам второй группы

На какие медицинские льготы инвалидам 2 группы стоит рассчитывать в этом году? Неработающие инвалиды данной категории имеют право на бесплатные медикаменты на основе рецепта доктора. Приказом Минздрава устанавливается порядок назначения врачом медицинских препаратов. К тому же, люди с инвалидностью имеют право на протезирование конечностей за счёт государства. Теперь вы знаете, какие льготы полагаются инвалидам 2 группы в 2019 году.

Какие получают льготы люди с инвалидностью по общему заболеванию?

Льготы инвалидам второй группы общего заболевания:

• на протяжении года инвалиды второй группы могут воспользоваться однократным бесплатным проездом к месту лечения, для сопровождающих такой льготы нет;
• инвалиды обеспечиваются лекарствами бесплатно по рецепту доктора. Также люди с инвалидностью могут бесплатно получать перевязочные средства и отдельные изделия медицинского назначения, если на это есть заключение бюро МСЭ про необходимость применения данных средств;
• данной категории граждан бесплатно предоставляются протезы конечностей и ортопедическая обувь;
• предоставляется бесплатное зубное протезирование;
• обеспечение внеконкурсного зачисления при поступлении в среднее или высшее профессиональное государственное либо муниципальное образовательное учреждение, если будут успешно сданы вступительные экзамены (в случае, если данное обучение не противопоказано медицинским заключением);
• студенты–очники получают повышенную стипендию;
• работающие инвалиды трудятся в течение сокращённой рабочей недели (до 35 часов в неделю при условии сохранения заработка, отпуска за свой счёт до 60 дней в году);
• инвалиды могут пользоваться бесплатным проездом на любом виде городского и сельского наземного транспорта (кроме частных маршруток и такси).

Кстати, льготы по оплате телефона инвалидами 2 группы составляют 50 %.

Льготы для первой группы инвалидности:

1) в течение года инвалиды этой категории и их сопровождающие имеют право на один бесплатный проезд к месту лечения;

2) люди с инвалидностью обеспечиваются бесплатными медикаментозными средствами по рецепту врача. Также они могут получать перевязочные средства и отдельные изделия медицинского назначения, если у них есть заключение бюро МСЭ про необходимость применения данных средств;

3) инвалиды І группы получают бесплатные путёвки на санаторно-курортное лечение не реже раза в год в течение первых трёх лет после того, как была установлена инвалидность;

4) при необходимости таким гражданам предоставляются протезы конечностей и бесплатная ортопедическая обувь;

5) инвалиды имеют право пользоваться бесплатным протезированием зубов;

6) у этих людей есть право на внеконкурсное зачисление во время поступления в высшее или среднее профессиональное муниципальное либо государственное учреждение, если человек сможет успешно сдать вступительные экзамены, и если такое обучение разрешено медицинским заключением;

7) инвалиды получают повышенную стипендию, если речь идёт о студентах дневной формы обучения;

8) сокращённая рабочая неделя людей с первой группой инвалидности состоит из 35 часов с сохранением заработка и отпуска за свой счёт (максимум 60 дней в году);

9) кроме того, бесплатно можно ездить на всём городском и сельском наземном транспорте (кроме такси и маршрутных такси).

Льготы для третьей категории инвалидности:

• инвалиды ІІІ группы могут купить ортопедическую обувь со скидкой (зависимо от сложности изготовления этого изделия) либо за полную цену;
• работающий инвалид с присвоенным ему статусом безработного имеет право приобрести отдельные лекарства и изделия медицинского предназначения по рецептам докторов со скидкой в 50 %;
• бесплатный проезд на междугородных линиях железнодорожного, воздушного, автомобильного и речного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз в другое время года.

Какие льготы полагаются инвалидам 3 группы в 2019 году?

Как вы и сами знаете, социальная помощь для этих незащищённых слоёв населения регулируется законом Российской Федерации. Инвалиды любой группы могут получать социальные выплаты.

Как уже указывалось, социальная пенсия для людей третьей группы инвалидности в этом году составляет 4 215,90 р. (тот же объём выплат для инвалидов детства).

Трудовая пенсия рассчитывается с учётом стажа. Государство установило фиксированный размер – 2 402,56 р. в месяц.

Если вместе с инвалидом живёт иждивенец (лицо, которое находится на денежном или материальном обеспечении), компенсации могут увеличить:

1) при присутствии одного иждивенца – до 4 000,26 р.;

2) если инвалид живёт с двумя иждивенцами – до 5 605,96 р.;

3) если с тремя – до 7 207,66 р.

Все инвалиды могут рассчитывать на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Её выплачивают, если инвалид отказался от ряда дополнительных услуг. В этом году сумма равна 2 022,94 р.

Главные льготы

Люди могут рассчитывать не только на получение денежных пособий, но и льгот, упрощающих жизнь человека, у которого ограниченные возможности. Подытожим список льгот.

1. Медицинские (можно приобретать препараты, выписанные доктором, со скидкой 50 %). Скидка на ортопедическую обувь составляет 60 %.

2. Социальные (на льготное санаторно-курортное лечение инвалиду предоставляется скидка в 50 %). Студенты зачисляются в высшие учебные заведения по льготам (вступительные испытания не проводятся, если есть бюджетные места для инвалидов).

3. Налоговые (размеры налогов снижаются, но это решение может быть принято благодаря обращению в суд). Он вправе значительно снизить сумму оплаты налогов или дать инвалиду рассрочку на их уплату.

4. Транспортные (пользоваться городским общественным транспортом инвалиды могут бесплатно, исключением являются такси). Также можно пользоваться льготным проездом на транспорте РЖД: скидка 50 % в одну и другую сторону либо бесплатный билет раз в два года.

5. (оплата за услуги ЖКХ сокращается в два раза). Помимо этого, человеку с инвалидностью могут помочь улучшить жилищные условия, что осуществляется в порядке очереди.

Предоставление дополнительных льгот

Как говорилось ранее, инвалиды, осуществляющие трудовую деятельность, могут получить отпуск до 2 месяцев (60 дней). Отпуск выдаётся, когда сотрудник едет в санаторий, или ему предстоит плановый осмотр в больнице.

Кроме того, инвалиды третьей группы, как и люди, не имеющие нарушений здоровья, имеют право работать в выходные и праздничные дни. Помимо того, люди с инвалидностью могут требовать перерасчёта пенсии соответственно законодательству страны.

Если у инвалида есть доход ниже прожиточного минимума, определённого государством, то у него есть право на услуги, которые осуществляются на дому. Например, помощь в приобретении лекарств и продуктов питания, поддержание чистоты в жилище, предоставление медицинской помощи и консультации с юристом. Помимо прочего, можно организовать помощь платного социального работника, если в этом есть необходимость.

Лица с ограниченными возможностями с самого детства (инвалиды детства) могут претендовать на получение дополнительных льгот. Им можно не оплачивать регистрацию, когда они открывают бизнес, можно также не платить денежные сборы, когда выдаётся ордер на жильё.

Инвалиды войны, кроме всех известных пособий и льгот, имеют постоянную скидку в 50 % на железнодорожные билеты. Вот какие льготы имеет пенсионер инвалид третьей группы.

Льготы, предусмотренные для инвалидов боевых действий

Если речь идёт о льготах 1, 2 и 3 группы, то в первую очередь имеются в виду льготы, связанные с налогообложением и выплатами соответствующей пенсии. Все положения подтверждены на законодательном уровне.

Что касается пенсионного законодательства, то им предусмотрены такие льготы для инвалидов боевых действий (инвалидов вследствие военных травм):

1) пенсионный возраст наступает раньше на пять лет, если сравнить с общеустановленным;

2) определённую пенсию, касающуюся инвалидности, назначают независимо от длительности и размера трудового стажа (с учётом военной службы);

3) если дело касается инвалидов первой и второй группы, то размер пенсии состоит из трёх минимальных пенсий, выдаваемых по старости. Если говорить об инвалидах ІІІ группы, то выплачивают только половину вышеуказанного размера. Однако обязательно должен быть заработок и трудовой стаж, которые дали бы право получать пенсию по инвалидности из-за общего заболевания, чтобы размер пенсии был больше обычного.

Права и льготы, которые также важно перечислить:

• льгота на первенство получения, покупки, строительства и содержания жилого помещения;
• возможность проводить жилищный капитальный ремонт с денежной поддержкой из местного бюджета (условия в таком случае определяет местное самоуправление);
• первоочерёдность при получении необходимого строительного материала в случае строительства жилья;
• возможность предоставления жилища в тех домах, которые принадлежат муниципальным и государственным фондам, если есть необходимость в улучшении жилищных условий;
• возможность провести внеочередной ремонт жилья, которое занимают люди с инвалидностью;
• разные льготы в трудовой области и в сфере образования, профессионального обучения;
• возможность получить выплату финансового пособия, которое связано с временной безработицей, в размере зарплаты (независимо от рабочего стажа);
• возможность бесплатного обучения новой профессии, прохождения квалифицированной переподготовки, выплата специально организованной стипендии в процессе обучения.

Льготы инвалидам в Санкт-Петербурге

Итак, какие же предусмотрены льготы инвалидам в СПБ? Данная категория граждан может претендовать на:

• льготный проезд в социальном такси;
• льготу на приобретение путёвки в санаторий или бесплатное её получение раз в году;
• льготный проезд в пригородном и городском общественном транспорте;
• льготное прохождение определённых лечебных процедур в государственных поликлиниках и больницах;
• льготу на получение бесплатных лекарственных препаратов, которые назначил доктор;
• льготу на оплату коммунальных услуг в размере половины от их общей цены.

Все инвалиды имеют право обращаться в местную администрацию, чтобы единовременно получить средства на реабилитацию после тяжёлой операции или иной медицинской процедуры.

Работающему инвалиду полагается 30-дневный отпуск. Помимо этого, работодатель не может заставлять инвалида работать больше 35 часов в неделю. Человек с инвалидностью должен работать ровно столько, сколько отмечено в больничной карточке. Также за ним закрепляется обычная зарплата.

Люди первой и второй группы инвалидности поступают в высшее учебное заведение вне конкурса.

Какими льготами могут пользоваться разные категории инвалидов в Москве?

Какие в 2019 году есть льготы для инвалидов 1 группы в Москве? Что предусмотрено для людей с другими группами инвалидности? Для поддержки инвалидов на государственном уровне ввели понятие «добавочное материальное обеспечение».

Когда рассчитывается материальное предоставление для инвалидов І, ІІ и ІІІ категорий, принимают во внимание такие параметры:

1) сумму выплачиваемой пенсии;

2) денежную выплату (если она есть), которую должны выдавать ежемесячно, куда входит и стоимость оплаты социальных услуг.

В 2019 году государство покрывает расходы относительно:

• использования общественного транспорта (пригородного или городского);
• платы за жилую площадь и частичной компенсации денег за ЖКХ (плата за электроэнергию, газ, водные ресурсы, отопление);
• использования телефонной связи (это касается только стационарных телефонов).

Ещё какие льготы предоставляются инвалидам 2 группы в Москве и Московской области, а также другим категориям инвалидов?

Социальные доплаты добавляются к пенсиям зрелых инвалидов и детей с инвалидной группой. То же самое касается и детей, которым ещё нет 18 лет, но они уже потеряли кормильца.

Участникам ВОВ положено каждый месяц получить 1 000 р. Человек, который ухаживает за инвалидом, может оформить компенсационную помощь в размере не больше 5 500 р. Посторонние физические лица, которые добровольно согласились ухаживать за немощным, вправе получать от государства 1 200 р.

Люди с инвалидностью 1 и 2 группы могут предъявить в аптечном пункте рецепт врача и взамен получить льготные лекарства. Люди с первой группой получают 50 % скидку от обозначенной цены.

Если у льготника нет конечностей, то он имеет полное право пользоваться бесплатными техническими средствами скорейшей реабилитации в виде протезов и прочих ортопедических изделий до момента, когда они будут заменены.

Протезы действительно предоставляются бесплатно, а ортопедическая обувь – соответственно степени сложности её выполнения. Если инвалид не стоит в очереди, наличными он может приобрести обувь со скидкой 70 % от начальной стоимости, но только в установленном пункте.

Дополнительно к этому в каждой области указывают свои группы льготников. Также есть список организаций, предоставляющих необходимые услуги с учётом норм и правил местного законодательства. Тут инвалиды могут воспользоваться бесплатной помощью или помощью с 50 % скидкой. В Москве и других мегаполисах в этом году подобных пунктов намного больше, чем в глубинке.

Такими можно воспользоваться льготами инвалидам 3 группы в Москве и Московской области, то же касается и инвалидов других групп.

Пособия и льготы для матерей-одиночек

Какие льготы положены матери одиночке инвалиду? Самостоятельно воспитывающая ребёнка женщина – это мама, лишённая поддержки отца ребёнка в материальном обеспечении и воспитании.

В этом году размеры льгот одиноким матерям распространяются не только на родных детей женщины, но и на усыновлённых.

Пособие матери-одиночки присваивается только в таких случаях:

1) суд и ЗАГС не зарегистрировали отцовство;

2) если одинокая женщина усыновила детей;

3) когда судебное разбирательство расторгнуло факт отцовства.

Законный отец ребёнка – это мужчина, прописанный в свидетельстве о заключении брака. Папа – это не обязательно биологический отец. Достаточно оформления ЗАГСом документации, позволяющей мужчине воспитывать детей.

Льготы и пособия НЕ начисляются матери, если:

1) у ребёнка есть законный отец, и отцовство заверил суд;

2) мама ребёнка находится в разводе с мужем и не получает от него алименты, установленные судом;

3) отца ребёнка официально лишили возможности его воспитывать.

Статус «матери-одиночки» недействителен и тогда, когда ребёнок был рождён до окончания трёхсотдневного термина после развода родителей либо аннулирования брака.

Чтобы мать получала пособия на законных основаниях, в бумагах, подтверждающих рождение ребёнка, не должно быть упоминания об отце. Статус «мать-одиночка» считается официальным после того, как одинокая мама получит справку по форме № 25.

Трудовые льготы для матерей-одиночек

1. Когда на предприятии, на котором работает мать-одиночка, увольняют персонал, сократить её не имеют права, если её ребёнок - младше 14-летнего возраста. Такое сокращение считается неправомерным и при смене управляющего предприятия. Могут обсуждаться условия увольнения матери-одиночки из-за нарушений дисциплины во время рабочего процесса.

2. Если была аннулирована компания, в которой работала мать-одиночка, ей обязательно должны предложить альтернативное рабочее место.

3. Матери-одиночки, как и мамы без этого статуса, имеют право на материальную помощь, если речь идёт об уходе за заболевшими детьми. Размер пособия устанавливается в соответствии с трудовым стажем матери и выплачивается при стационарном лечении ребёнка. Пособие мать получает в течение первых десяти дней со времени болезни ребёнка.

4. Мать-одиночка может получить полную сумму больничного, если нужно ухаживать за болеющим малышом, которому меньше семи лет. Если ребёнок старше этого возраста – больничный оплачивается в рамках 14 дней.

5. Одинокая мать может оформить отпуск за свой счёт до двух недель.

6. Мать-одиночку нельзя привлекать к сверхурочной работе, если её ребёнок младше пяти лет. Это же правило относится и к работе в ночное время и в выходные.

7. Мамы в Москве получают дополнительные льготы при найме на работу. Работодатели не могут отказать матерям-одиночкам в трудоустройстве по причине наличия у них детей.

Использование налоговой льготы

Для одиноких матерей действует удвоенный налоговый вычет расходов на обеспечение детей, которые не достигли совершеннолетия. Если совершеннолетнему ребёнку удалось поступить в ВУЗ, он сможет пользоваться льготами по налогам до достижения 24 лет.

Льготные сроки налогового вычета для матерей-одиночек означают, что часть доходов не будет подвержена налоговым сборам.

Прочие льготы и пособия

1. Можно получать бельё для новорожденного ребёнка.

2. Дети матери-одиночки обеспечиваются путёвками для оздоровления в санатории.

3. Одинокая мама может временно не платить за обслуживание многоэтажного дома и утилизацию мусора. Льготой можно пользоваться, пока ребёнку не исполнилось 1,5 года.

4. У детей матери-одиночки есть право посещать дошкольные заведения, кружки, секции с 25 % и выше скидкой.

5. Дети одинокой матери, которые младше двух лет, имеют право получать льготное молочное питание.

6. Можно покупать некоторые медикаменты с большой скидкой или даже вдвое дешевле.

7. В школьных столовых дети одиноких мам получают бесплатное двухразовое питание.

8. Если в детской поликлинике есть массажный кабинет, то дети мамы-одиночки могут ходить на бесплатные сеансы массажа.

Помощь с жильём

Мамы в Москве могут обращаться за помощью к государственной программе, призванной улучшить дела с жилищем. Благодаря нормативным актам этого города одинокие матери могут претендовать на льготное жильё.

Но сначала государство должно признать одинокую женщину с детьми нуждающейся в улучшении качества жизни.

Мать-одиночка, которой ещё нет 35 лет, может пользоваться специальной программой «Жилище», лоббируемой государством. Благодаря этой государственной инициативе молодёжь может получить более доступное жильё, чем на стихийных рынках недвижимости.

В Москве данная программа называется «Молодой семье – доступное жильё». Особенно это важно для одиноких мам, живущих на съёмной жилплощади.

Законодательство Российской Федерации позволяет отдельным субъектам страны регулировать льготы и разные выплаты для этой категории населения.

Факторы, влияющие на размеры пособия матери:

1) размеры дохода;

2) трудовая занятость;

3) наличие региональной прописки;

4) количество детей.

Льготы, введённые для матерей-инвалидов

Как и все остальные родители, такие мамы имеют право получать федеральные пособия и выплаты при рождении ребёнка. Сумма дополнительных начислений зависит от того, в каком регионе проживает мать-инвалид. Чтобы узнать детальную информацию о том, на какие именно выплаты могут рассчитывать мамы с инвалидностью, стоит обратиться в местный отдел социальной защиты. В Москве такие матери получают выплаты в связи с ростом стоимости жизни и пр одуктов. Кроме того, дополнительные выплаты получают мамы детей-инвалидов и те матери, чей доход ниже прожиточного минимума. Остальные льготы совпадают с теми, которые были предусмотрены государством для матерей-одиночек.